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泰华集团后备人才会会规
第一章            总则
第一条 本会命名为:泰华集团后备人才会
第二条 本会由泰华集团内部致力于企业可持续发展的年轻骨干发起成立,是经过泰华集团总经理办公会和泰华党委批准通过,是泰华集团人才培养工作的助手,是联系企业和年轻职工的桥梁和纽带,是直接受泰华集团领导的群众性自发组织。
第三条 本会的宗旨:组织团结全体会员和集团内部的所有青年工作者,认真贯彻集团大力开发年轻人才的指导思想,通过学习现代管理方法,树立良好的道德风尚,按照“发现、培养、锻炼、提高的基本步骤,不断提高年轻工作者的综合素质,实现会员个人价值在泰华集团得到最大体现的目标,达到促进集团快速、持续发展的工作目的。
第四条 本会接受泰华集团总经理办公会和泰华集团党委业务指导和监督管理,以“团结、务实、拼搏、创新”的企业精神为指导思想,遵照国家宪法、法律、法令以及集团的各项管理制度积极开展各项活动,维护集团的根本利益,促进集团经济建设和企业文化同步发展。
第五条 坚持民主集中制原则,按照本会章程,走民主自律,自我发展的道路,当好企业和青年员工间的桥梁和纽带,为企业和全体会员开展全方位服务,为把泰华集团建设成为一个现代化的企业而奋斗。
 
第二章   任务
第一条 本会的基本任务是积极宣传与认真贯彻集团有关人才培养方面的各项政策,当好集团后备人才开发工作的助手,当好会员个人发展的参谋,充分发挥企业与青年员工的桥梁和纽带作用,组织和指导团体会员开展各项活动,为企业和会员开展全方位服务。
第二条 根据企业及会员的需要,组织各类的科技创新、文体娱乐、公益事业活动小组,积极宣传和学习各种先进的管理方法、业务技能,树立良好的道德风尚,提高全体青年工作者业务素质和道德修养。
第三条 广泛团结集团内部的青年员工,积极开展适应会员需要的会员服务。做好会员需要的各种信息服务与交流活动,反映会员的意见和呼声,及时将后备人才会活动期间行之有效的实践经验和研究成果推荐给企业,组织并指导小组活动的开展,加快年轻人成才的速度。
第四条 积极开展促进会员追求卓越、不断进步的各种活动,实行绩效考核制度;表彰并向集团推荐各方面表现优秀的会员;努力做好会员的思想政治工作,保护会员的合法权益。
第五条 广泛开展与社会各界的交流活动。吸收外部优秀企业的先进管理经验,并在企业内部加以推广;对外宣传泰华的企业文化,树立泰华的品牌形象。
第六条积极参与泰华集团的各种活动,为全体员工提供服务,树立后备人才会的良好形象。
第七条本会的基本任务的实施由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案及工作计划,积极组织落实。
 
第三章 会员
第一条   本会吸收泰华集团下属企业的年轻员工为会员,实行入会、退会自愿的原则。
    1入会条件
凡承认并遵守本会章程,年龄十八岁至四十周岁,未在集团决策层担任主要职务,并具备下列条件之一者均可申请成为本会会员。
1)      在集团工作三个月一年以上,具有初级以上职称或有一定技术专长的员工。
2)      在集团工作未满一年,具有中级以上职称或大专以上学历员工。
3)      是中国共产党党员或被泰华党委列为积极分子的员工。
4)      思想上积极要求进步,工作上表现突出,自愿为泰华发展贡献力量的员工。
2、入会退会手续
具备条件的个人加入本会,应提出书面申请,经理事会批准,方可成为正式会员,成为正式会员后发给会员证一份。
会员自愿退会,应提出书面申请,经理事会讨论通过,收回会员证书,终止会员资格。
非自愿性退会,由理事会讨论通过决定并以适当方式予以宣布,取消会员资格。
第二条           会员的权利和义务
1、    会员的权利
选举权和被选举权;表决权;建议权和批评权;优先参加本会主办的各项活动与资源共享的权利;符合本会章程的其他权利。
2、    会员的义务
履行章程的义务;执行决议的义务;承办委托事务的义务;维护本会声誉的义务;积极参与活动的义务;按时交纳会费的义务和符合本会章程的其他义务。会费标准由各界理事会根据有关规定和本会实际,在征得会员同意的基础上作出明确规定。
 
第四章 组织机构
第一条 本会会长、理事、及其他负责人的产生方式体现民主集中制的原则,须经充分酝酿协商,由选举产生,报集团经理办公会批准。
第三条             会员代表大会是本会的最高权力机关,其主要职责是:
1.    制定、修改章程;
2.    选举产生理事会;
3.    决定本会的工作任务和工作方针;
4.    审议理事会的工作报告和财务报告;
5.    通过重要决议;
6.    决定本会的重大变更和终止。
7.    其他事项;
会员代表大会有三分之一以上成员参加为有效会议,参加会议半数以上成员表决的事项为有效决议。
会员代表大会每年召开一次,因特殊情况需要临时召开,由理事会讨论决定。
第四条理事会
理事会应经充分的酝酿协并经过选举产生。
理事会是会员大会闭幕期间的执行机构,向会员大会负责,每届任期两年,可连选连任。理事会设会长一人,副会长两人,理事若干人,组长若干人;会长连任不得超过两届。
理事会的主要职责:
聘请名誉会长和顾问,选举产生和罢免会长、副会长、理事、组长。
1.        对本会活动进行集体领导。
2.        确定本会办事机构、分支机构的设立。
3.        审批会员。
4.        提出下届理事会的候选人。
5.        贯彻会员大会的决议。
6.        制定本会的中、近期工作计划。
7.        建立各项内部管理制度。
8.        决定本会的一般变更。
9.        召开会员大会并报告工作。
10.    接受党委提出对本会违纪行为的处理意见,提出解决办法并接受监督。
11.    其他职责。
 
第五章 财产和财务
第一条 本会资产为公有财产。本会资产依照泰华集团有关财务管理规定及本会会规进行管理,任何单位和个人不得侵占。
第二条              经费来源
1.   会员会费;
2.   有偿服务和业务活动收入;
3.   集团资助和个人捐款;
第三条 严格执行集团的财会制度,建立健全财会制度,编制年度经济预算、决算,定期向会员大会报告财务收支状况,接受会员、监事会和上级领导的审计和监督。
第四条本会配备具有专业知识的会计人员,定期进行财务核算,实行财会监督,财会人员工作发生变化时必须与接管人员办理清交手续。
第五条 本会任职人员全部为义务服务,没有任何报酬。
 
第六章 变更和终止
第一条 变更程序
1.       本会章程、名称、等重大变更,由理事会提出变更报告,提交会员大会通过。
2.     涉及日常管理的一般性变更由理事会审议决定。
第二条 终止程序
1.    由理事会提出终止报告,提交会员大会通过。
2.    由理事会提出终止方案,确定善后清算工作小组,会同上级领导部门做好善后处理工作。在此期间,不再开展清算以外的活动。
3.    本会终止清算后剩余财产按泰华集团有关规定进行处理。
 
第七章 
第一条 本会章程的解释权属本会理事会。
第二条        本章程由会员大会通过,经集团经理办公会和集团党委核准后生效。
 
 
 
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