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共同成长,迈向成功

                                                       ——2014集团公司新员工入职培训课程              
                                                  泰华集团副总经理  肖佳威

 

我们都说要做有知识有文化的大好青年,那么知识和文化是怎么定义的呢?知识是人们对某些事物的熟悉程度,而文化从广义来讲是一种意识形态,很难定义,狭义来讲就是意识形态所创造的精神财富,大家可能会把知识和文化混为一谈,但是我们工作之后就要分清它们之间的关系,我们不仅仅要做有知识的青年,更要做有文化底蕴的好青年。

离开校园之后我觉得首先要学会几个道理才能说你走入了职场,首先应该学会尊重,为什么要把尊重放在第一位呢?俗话说的好:“人敬我一尺,我敬人一丈”,要想得到别人的尊重,首先要学会尊重别人。生活中我认为自己已经很尊重自己的父母了,但是父母有时候会说我不尊重他们,难道是我真的做错了吗?可能也不见得,我想可能是因为我们没有意识到的一些做法不合适或是不恰当,从而伤害到了他们,这也是因为我们缺乏换位思考造成的。所以我认为在与人的交往中,我们始终牢记先人后己的处事原则,要善于换位思考问题,这样才能充分地尊重了别人,从而赢得别人的尊重和赞许。

第二就是要承担责任,每次培训我们的老板都会亲自给大家讲课,每次他都会谈到社会责任。人一旦失去责任心,即使是做最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。丘吉尔有句名言:“伟大的代价,就是责任。”一个人只有承担了一定的责任,才有可能被赋予更大的责任。

第三就是学会奉献,奉献的形式及表现方式有不同的理解,但不论表现方式有多么不同,奉献精神是永恒的,现在是和平年代我们不需要董存瑞、黄继光那样的牺牲精神,我们需要懂得奉献,了解得与失,明白“舍得”的内涵,不舍哪里有得到。

我们生活的这个时代,正越来越被物质化的平庸所充斥,因此做一个平凡的人显得尤为可贵,但我们要做平凡而不平庸的人,总结我人生中的经历,我得出以下几点感悟:

1)一切从零开始

我们正处在一个尴尬的年纪,社会把我们青涩的外衣脱了,却不肯给我们换上成熟的那件,妖怪般的都市鲸吞了许多人的热血与梦想,却不肯给他们一份工作一套房。往前推几岁,我们有青春,有梦想,更有大把的时间,往后推几岁,我们有房子,有孩子,有真朋友,可现在我们什么都没有,我们正在社会上裸奔,且找不到方向。所以我们应该敢于将自己放到最低,重塑新的自己,内心如纯净的白纸,一切从零开始。很多人在抱怨专业和从事工作不对口,很正常。在知识呈爆炸式增长的现在,某种程度来说,走出校门那一刻,大学所学知识很可能已经过时,过分强调个性张扬只能是自己浮躁并且迷茫。

2)不找借口找方法

“保证完成任务”不是一句口号,是军人对命令的一种承诺。无论个人还是公司,借口非常可怕,对公司影响生存和发展,对员工习惯性的借口会使员工忘记自己的责任,丢掉对公司的忠诚,蒸发对事业的激情,最后拾取面对困难的勇气。到那时候将变得无可救药。

“如果”“如何”两个词只是一字之差,却是代表两种不同的态度。“如果”只会让你推脱责任,逃避困难;而“如何”是一种积极的思维方式,从失败者寻找根源,积极寻找有效的办法和措施解决问题。所以希望大家不做只想“如果”的人,而是做一名只想“如何”的人。借口永远是弱者的象征,也是弱者的第一武器!我认为好的员工在执行公司任务过程时要立即行动,全力以赴想方设法去克服诸多困难,去完成公司安排的工作及任务,不会对领导讨价还价,最好的理由和借口就是执行!

3)细节决定成败

细节决定成败,千里之堤毁于蚁穴,一个小错误可以毁掉一切。有一首民谣是这样说的:丢失了一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。

曹操借王允宝刀去刺杀董卓,不料曹操后面有一面大铜镜,他拔刀时被董卓看见。于是曹操假借献刀,骗过董卓,随即脱身。一个有责任心的员工肯定是注重细节的。即使是最聪明的人设计出来的最完美的计划,在执行时还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。对于细节的处理可以反映出一个人的能力与潜质。

对于管理者而言除了掌控宏观管理计划外,还应该事无巨细,洞悉公司所有细节问题。成大业若烹小鲜,做大事必须重视细节。人与人之间之所以有差距,并不是因为在大的方面存在多大差异,因为那只是结果。我认为真正导致差距是在于对看似小事的态度和相应的行动,并且是否有持之以恒的精神去坚持。这才是导致最中产生差距的根本。“伟大源自于平凡”因为成功,仅仅在于你是否用心去做好每一件事,用心把握好每一次机会!

4)团队合作精神

人在选择企业的时候是否能将自己的事业和企业的发展相结合,对企业文化有认同感,这样你就会与企业一起共命运,在公司兴旺发达的时候,你会有巨大的成就感和荣誉感,同时企业也会为拥有你这样优秀而忠诚的员工感到自豪。在企业进入困境的时候,你会感到身上责任重大,并且为了扭转企业形势而倾心尽力。大家经常听到核心团队这一个说法。并不是单一职务高的或者能力强的,在我们企业可能他的能力很强,保洁保安能力有限,但是两者相比缺少谁可以?某种意义上说保洁保安其实也是我们的核心团队。

我们要学会合作,在尊重与信任的基础上 团结一直,保持激情,同时我们要跳出抱怨的怪圈,以积极乐观的心态加入团队中,不拈轻怕重,而应该以主人翁的态度主动接受挑战,并且真诚沟通。

奋斗是实现目标迈向成功中不可逾越的过程,只要兢兢业业,不断的奋斗,相信你们一定能在泰华实现你们的理想。

 

 

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