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成长的烦恼

                    ——记龙旗购物中心青工会

    购物中心开业已有一年,青年员工们在师傅的带领下,经过实战经验的积累,综合能力有了一定的提高。然而成长是一个痛苦的蜕变过程,会遇到很多困难和问题。为了给青年员工提供一个倾诉成长中的困惑、分享成长喜悦的平台,2014918日龙旗广场人事中心与龙旗广场党支部共同召开了龙旗购物中心青年员工交流会,并将本次青年员工交流会的主题定为“成长”。

购物中心各个岗位上的年轻员工和龙旗党支部的成员均参加了会议,此外还邀请了集团党办和人力资源部的同事参会。集团人力资源部给大家介绍了集团的青年员工培养思路和人力资源发展理念;集团党办介绍了集团党委的历史并号召青年员工积极加入党组织。在随后的发言中,大家讲述了自己在购物中心的成长经历,这其中有加入新企业的不适应,有调任新岗位的无所适从,有面对重重困难的退缩情绪,有信心满满的勇往直前,有工作出现成绩时的小激动。龙旗广场人事中心和党支部对年轻员工成长中的迷茫和困惑做了引导和解答,鼓励年轻员工明确自身职业发展规划并坚持走下去。此外,年轻员工还对购物中心的人事工作和党建工作提出了想法和建议。

购物中心的年轻员工较多,大部分是在购物中心开业前加入企业的,工龄不长。但购物中心秉承了集团大胆启用年轻人的用人策略,在实际工作中观察年轻人,培养年轻人,为年轻人创造提升的平台和机会。一些表现优秀的年轻员工,一年中职位发生了两次了调动,从一线员工成长为管理干部。这些发生在身边的实例,无不鼓舞着年轻人成长和前进。

通过此次交流会,年轻员工对于集团和购物中心的人才培养工作有了深刻的认识,自身的职业发展规划与企业发展的契合程度更加紧密,同时,通过年轻员工彼此分享成长的历程,也坚定了大家克服困难继续提升的决心。人事中心作为龙旗广场范围内的人力资源统筹部门,今后将根据项目内子公司的实际情况,开展一系列的员工活动,并在人力资源工作中与子公司进行深入的沟通与协作,实现项目内员工队伍的稳定,分工、配置合理,促进员工的良性调动和个人提升。

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