诞生于1981年的泰华是一家沐浴着改革的春风成长的一家民营企业，多年来泰华一直高度重视党建工作。1996年，作为泰华的前身房山城建四公司考虑到公司党员过组织生活的需要，在多方努力下获批成立党支部，公司党员有了正式的归属。随着企业的发展壮大，2000年泰华成立了泰华房地产开发集团有限公司，同时公司党员人数不断增加，在上级组织的支持和帮助下，2002年获批成立北京泰华集团党委。为加大党建支持力度，2010年集团出台《北京泰华集团关于支持党建工作的标准与管理办法》，并为党员及党员干部增设党员工资标准，进一步促进了泰华党组织的建设与完善。目前集团党委下设1个分党委，1个党总支，8个党支部，根据企业的实际情况，以“支部建在项目上”为指导思想，集团适时的调整支部的设置，形成了党组织建设从集团管理总部到生产一线的全面覆盖。

        泰华党委立足企业发展，逐渐形成了具有泰华特色的“一二一”（一导向、二同步，一核心）发展模式，即以企业发展为导向，将党组织建设与企业建设同步发展，精神文明与物质文明同步推进，形成以人为本，以员工成长与收益为核心的发展态势，致力于开创一条具有泰华特色的民营企业党建之路。面对新形势和企业发展新要求，根据“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，集团进一步强化党建引领，聚力企业科研创新、强化人才队伍建设，推进企业文化建设，凝聚团结奋进的推动力，为企业转型升级发展保驾护航。